一名反对与变性医生共用更衣室的护士表示，她在投诉后感到工会“歧视”了她。
在 NHS Fife 工作了 30 多年的桑迪·佩吉 (Sandy Peggy) 在 2025 年 12 月的一场法庭诉讼中赢得了对雇主的部分胜利，当时法官维持了她对卫生委员会的骚扰指控，但驳回了歧视、间接歧视和受害的指控。
佩吉现在发起了一项新的法律诉讼，这次是针对她的工会皇家护理学院 (RCN)，她指责该工会未能在她最初的工作纠纷中充分支持她。工会否认所有指控。
佩吉在法庭第一天作证时表示，她最初于 2024 年 1 月与 RCN 代表斯图尔特·弗雷泽 (Stuart Fraser) 通话，当时她被 NHS 法夫 (NHS Fife) 安排特别假。她告诉法庭：“我觉得他认为我因为做错事而受到惩罚。”
佩吉说弗雷泽在他们的第一次谈话中“不守规矩”，并且似乎不同意她的观点，即不应允许贝丝厄普顿医生进入女更衣区。她说她觉得自己受到了歧视并且没有得到支持，但承认她当时没有告诉弗雷泽。
他告诉法庭，到 2024 年 2 月，他对 RCN“失去了信心”，因为弗雷泽在之前的谈话中没有提到法律支持。
在谈到围绕她最初的法庭索赔的情况时，佩吉表示，NHS 法夫工作人员之间就厄普顿使用柯科迪维多利亚医院女更衣室的问题进行了“一般性对话”。
当被问及为什么她的同事没有提供证据支持她的案件时，她说：“我认为这是恐惧……他们对医院高级工作人员看到我的反应如何。”
佩吉的案件进一步指控，工会在 2025 年 1 月拒绝了法律支持的请求，并且当她要求 NHS Fife 承诺更衣设施应为单一性别时，未能提供足够的支持。
她声称工会因为她的“性别批判和性别歧视”信仰而歧视她。佩吉说：“我感到受到支持。主要是因为我感到受到歧视。”
该护士还对第一次审判的决定提出上诉。该案预计将于明年上半年审理。
法庭将在邓迪由梅兰妮·桑斯特法官审理，预计将持续 7 天。
